ወጣቶች የበለጸገ ዘመንን አሟልተዋል፣ እናም ለጥረት ትክክለኛው ጊዜ ነው። በቅርቡ፣ ለ2026 የጂያንግክሲ ሆንግባይ ኒው ማቴሪያልስ ኮ. ሊሚትድ አዲስ ሰራተኞች የ10 ቀናት ማዕከላዊ የቦርድ ስልጠና በተሳካ ሁኔታ ተጠናቋል። ይህ የቦርድ ስልጠና ከተግባራዊ ስራ ጋር በቅርበት የተቆራኘ ጠንካራ ይዘትን ያካትታል፣ ይህም ከስራ በኋላ የንግድ ትምህርት፣ የደህንነት ተግባራዊ የአሠራር ስልጠና፣ የባህል ምርምር እና የጥናት ልምዶችን እና የቡድን ጥራት ልማትን ጨምሮ በርካታ ነገሮችን ያካትታል። የ2026 አዲስ ተመራቂዎች የተጫዋችነት ሽግግርን በተቀላጠፈ ሁኔታ እንዲያጠናቅቁ፣ ከስራ ቦታ ዜማዎች ጋር በፍጥነት እንዲላመዱ እና ከድርጅቱ የልማት ድባብ ጋር እንዲዋሃዱ ይረዳል። ሁሉም አዲስ ሰራተኞች በቅንዓት ተሳትፈዋል፣ በተግባር ንቁ ተሳትፎ አድርገዋል፣ ሁሉንም የስልጠና ስራዎች በተሳካ ሁኔታ አጠናቀዋል፣ እና አዲስ የአእምሮ እይታ ይዘው አዲስ የስራ ቦታ ጉዞ ጀምረዋል።
ለም የሆነ የእውቀት አፈርን በጥልቀት ማልማት፣ እና ለሙያዊ ልምምድ መሰረትን ማጠናከር።
በስራ መጀመሪያ ላይ ጠንካራ መሰረት መጣል መሰረታዊ ነገር ነው። ይህ ስልጠና ከኩባንያው የተለያዩ ክፍሎች የተውጣጡ የጀርባ አጥንት እና የአስተዳደር ሰራተኞችን ያመጣል። እንደ የድርጅት ልማት፣ ደንቦች እና መመሪያዎች፣ የምርት ሂደቶች፣ የጥራት ቁጥጥር እና የስራ ኃላፊነቶች ባሉ ዋና ዋና ይዘቶች ላይ ያተኮሩ ተከታታይ ልዩ ትምህርቶችን ያቀርባል። በተግባራዊ የልምድ ልውውጥ ላይ በመመስረት ባዶ ንድፈ ሐሳቦችን ይተዋቸዋል እና ቁልፍ የስራ ነጥቦችን በቀጥታ ያነጣጠራሉ። አዳዲስ ሰራተኞች ከድርጅቱ የአሠራር ሁኔታ ጋር በፍጥነት እንዲተዋወቁ፣ ከስራ በኋላ ያለውን ግንዛቤ እንዲገነቡ፣ የእድገት አቅጣጫዎችን ግልጽ እንዲያደርጉ እና ለሙያዊ ስራዎቻቸው የመነሻ ነጥብን በጥብቅ እንዲያጠናክሩ ይረዳል።
ደህንነት የኬሚካል ኢንተርፕራይዞችን ልማት የሚያረጋግጥ ዋና መስመር እና የሕይወት መስመር ሲሆን እንዲሁም አዲስ ሠራተኞች ሲገቡ ዋና የግዴታ ይዘት ነው። ኩባንያው “ቲዎሬቲካል አቀራረብ እና በቦታው ላይ ተግባራዊ አሠራር” የሚለውን የሥልጠና ዘዴ በመጠቀም፣ የሥራ ደህንነት ትምህርት እና የእሳት አደጋ መከላከያ የአደጋ ጊዜ ስልጠና በስርዓት ያካሂዳል። እንደ የደህንነት ዝርዝሮች፣ የአደጋ መለየት እና የአደጋ ጊዜ ምላሽ ያሉ ሙያዊ እውቀቶችን በማስተዋወቅ፣ በፋብሪካው አካባቢ ከሚገኙ የቦታ ልምምዶች ጋር ተዳምሮ፣ አዳዲስ ሠራተኞች መሰረታዊ የደህንነት ስራዎችን እና የራስን የማዳን ክህሎቶችን በብቃት ማስተዳደር፣ የደህንነት ዋና መስመሮችን የመጠበቅ አስተሳሰብን በብቃት መመስረት እና ለድርጅቱ የሥራ ደህንነት የመጀመሪያውን የመከላከያ መስመር መገንባት ይችላሉ።
በጥናት ጉብኝቶች የአእምሮን አስተሳሰብ ማዳበር፣ ብሩህ የወደፊት ሕይወት ለመገንባት ጥረቶችን አንድ ማድረግ
እውቀትን ከልምምድ ጋር ማዋሃድ እና እድገትን በተግባር ማጎልበት። የስልጠና ቅጾችን ለማበልጸግ እና ተስማሚ የቡድን ድባብ ለመፍጠር፣ ኩባንያው ከሙያዊ ትምህርቶች በተጨማሪ ለአዳዲስ ሰራተኞች የባህል ጥናት ጉብኝት እና የውጪ ልማት እንቅስቃሴዎችን አዘጋጅቷል። ተሳታፊዎች የጥናት ጫናን አስወግደዋል፣ የጋራ ጓደኝነትን አሻሽለዋል እና በተለዋዋጭ ስራ እና እረፍት የቡድን ትብብርን አዋህደዋል።
የባህል ቅርስ የመጀመሪያውን ምኞት ያዳብራል፣ የእጅ ጥበብ ደግሞ የግል ባህሪን ያዳብራል። አዳዲስ ሠራተኞች በሆንግ ሃኦ የትውልድ ከተማ - ሌፒንግ አንጋፋ መድረክ እና በሆንግያን ፌሪላንድ በተከታታይ የጥናት ጉብኝት ተግባራት ተሳትፈዋል። የጋን አይነት ባህል ጥልቅ ቅርስ መካከል የጽናት፣ ተግባራዊነት እና ቀጣይነት ያለው የላቀ ፍለጋ የእጅ ጥበብ መንፈስ ዋና ትርጉም ተረድተዋል። ሰውነታቸውን እና አእምሯቸውን ዘና አድርገው በተፈጥሮ የተራራ እና የውሃ ገጽታ ላይ አፅንተውታል፣ እና በማይታይ ሁኔታ ወደ ምድር እና ቆራጥ የሙያ ጥራት አዳብረዋል።
ከጥናት ጉብኝቱ በኋላ፣ የውጪ የጥራት ልማት ተግባራት በሥርዓት ተከናውነዋል። እንደ የስልጠና ስልጠና፣ የትብብር ችግር አፈታት እና አዝናኝ የትብብር ተግባራት ባሉ የተለያዩ የቡድን ግንባታ ፕሮጀክቶች አማካኝነት፣ አዳዲስ ሰራተኞች የመተዋወቅ እንቅፋቶችን በፍጥነት አፍርሰዋል። በጋራ ድጋፍ እና በጋራ ተግዳሮቶች የግንኙነት እና የትብብር አቅማቸውን አሻሽለዋል፣ የተጠናከረ የቡድን ሴንትሪፔታል ኃይልን አሟልተዋል፣ እና የሆንግባይ ወጣት ሰራተኞችን ሕያው፣ የተባበረ እና ተራማጅ የወጣትነት ባህሪ ሙሉ በሙሉ አሳይተዋል።
ለመጓዝ፣ ብርሃንን ለማሳደድ እና አዲስ ጉዞ ለመጀመር የሚያስችሉ የማበረታቻ መልእክቶች
ከአስር ቀናት ስልጠና በኋላ፣ ዛሬ ለመጓዝ ጥንካሬን አገኙ። ይህ አዲስ ሠራተኛ የመርከብ ስልጠና በተሳካ ሁኔታ ተጠናቀቀ፣ የምረቃ ሥነ ሥርዓቱም በተቀላጠፈ ሁኔታ ተካሂዷል። የኩባንያው ዋና ሥራ አስኪያጅ ጂ ጓንቼንግ፣ ምክትል ዋና ሥራ አስኪያጅ ጂ ጓንቻን፣ ምክትል ዋና ሥራ አስኪያጅ ሶንግ ጂያንኩን እና የግንቦት 1 የሠራተኛ ሜዳሊያ አሸናፊ ኪ ዡሊያንግ በሥነ ሥርዓቱ ላይ ተገኝተዋል፣ እና አዲስ ለተቀላቀሉት ወጣት ሠራተኞች ቅን የሆኑ መልዕክቶችን እና የእድገት መመሪያዎችን አስተላልፈዋል።
የግንቦት 1 ብሔራዊ የሰራተኛ ሜዳሊያ አሸናፊ የሆኑት ኪ ዡሊያንግ ለብዙ ዓመታት በጠንካራ ልምድ እና አስደናቂ የቴክኒክ ክህሎቶች ግንባር ቀደም ምርት ላይ የተመሰረቱ ናቸው። በቦታው ላይ ከስራ ጋር የተያያዙ ችግሮችን በመፍታት ረገድ የራሱን ልምድ እና ስለግል እድገት ግንዛቤዎችን በማጣመር ተግባራዊ የአሠራር ክህሎቶችን እና የስራ ዘዴዎችን አጋርተዋል። አዳዲስ ሰራተኞችን እውቀት እና ልምድ በማስተላለፍ፣ የሚያውቀውን ሁሉ በማካፈል እና ጥርጣሬዎችን በመፍታት ጥያቄዎችን በመመለስ አዳዲስ ሰራተኞች ከስራ ቦታቸው ጋር በፍጥነት እንዲላመዱ፣ አቅማቸውን እንዲያሻሽሉ እና ብቁ ተሰጥኦ እንዲያገኙ ለመርዳት እንደሚቀጥሉ ተናግረዋል።
በዚህ ስልጠና ላይ የተገኙ ድንቅ ተሳታፊዎች ተወካዮች ንግግር ለማድረግ፣ ግንዛቤያቸውን ለማካፈል እና በአስር ቀናት ማዕከላዊ ስልጠና በተማሩት መሰረት የመጀመሪያ ምኞታቸውን ለመግለጽ መድረክ ላይ ወጥተዋል። ይህ ማዕከላዊ ስልጠና ከፍተኛ እና ተግባራዊ ምክሮችን የያዘ ሲሆን ሁሉም አዳዲስ ሰራተኞች ከኩባንያው መገለጫ ጋር በፍጥነት እንዲተዋወቁ፣ መሰረታዊ የስራ ክህሎቶችን እንዲማሩ፣ የቡድን ጓደኝነት እንዲገነቡ እና ከካምፓስ ተማሪዎች ወደ የስራ ቦታ አዲስ መጤዎች የመጀመሪያውን ለውጥ እንዲያጠናቅቁ ያግዛል ብለዋል። ወደፊት፣ በስራ ቦታቸው ላይ ለመቀመጥ፣ በትህትና ለማጥናት፣ ተግባራቸውን በጽናት ለመወጣት፣ ከመጀመሪያ ምኞቶቻቸው ጋር ለመጣበቅ፣ በትጋት እና በቅንነት ለመስራት፣ ከሌሎች ወጣት ባልደረቦቻቸው ጋር ጎን ለጎን ወደፊት ለመራመድ እና የኩባንያውን እድገት ለማሳደግ የወጣትነት ኃላፊነታቸውን ለማበርከት አዲስ አመለካከት ይወስዳሉ።
ዋና ሥራ አስኪያጅ ጂ ጓንቼንግ ያለፈውን የሥራ ልምዳቸውን አጋርተው አዲስ ለተቀጠሩ ሠራተኞች ከፍተኛ ግምት ሰጥተዋል። የሙያ እድገቱ የሚገኘው በመከማቸት እና ጽናት ላይ መሆኑን ጠቅሰዋል። ወደ ሥራ ቦታ ሲገቡ ፈተናዎችን እና ፈተናዎችን መጋፈጥ የማይቀር ነው። ሁሉም ሰው ሚዛናዊ አስተሳሰብ እንዲኖረው፣ እግሮቻቸውን መሬት ላይ እንዲቆዩ፣ ልምድ እንዲያከማቹ እና ችሎታቸውን እንዲያሻሽሉ እንዲሁም በሙያዊ እድገት ጎዳና ላይ ያለማቋረጥ እንዲራመዱ ተስፋ አድርገዋል።
ምክትል ዋና ሥራ አስኪያጅ ጂ ጓንአን “ዝግተኛነት ማለት መረጋጋት ማለት ሲሆን መረጋጋት ደግሞ ፍጥነት ማለት ነው” የሚለውን የእድገት ፍልስፍና ለሁሉም ተሳታፊዎች አበረታተዋል። አዳዲስ ሠራተኞች ፈጣን አስተሳሰብን ትተው፣ ሙሉ በሙሉ ለቦታቸው እንዲያሳልፉ፣ መሠረቶቻቸውን እንዲያጠናክሩ እና ቀጣይነት ያለው ጥረት እንዲያደርጉ አሳስበዋል፣ በዚህም ወደፊት እንዲገፉ እና ከፍተኛ እድገት እንዲያገኙ። ከሙያዊ ሥነ ምግባር እና ከረጅም ጊዜ ልማት አንፃር፣ ምክትል ዋና ሥራ አስኪያጅ ሶንግ ጂያንኩን አዳዲስ ሠራተኞች የኮርፖሬት ደንቦችን እና ደንቦችን በጥብቅ እንዲከተሉ፣ የመጀመሪያ የሥራ ፍላጎታቸውን እንዲጠብቁ፣ ራስን ዲሲፕሊን እንዲለማመዱ፣ በትጋት እንዲሠሩ፣ ለማሻሻል እንዲጥሩ እና ተግባራዊ በሆነ መንገድ እንዲሠሩ፣ ከድርጅቱ ጋር በተመሳሳይ አቅጣጫ ወደፊት እንዲራመዱ እና ከእሱ ጋር እጅ ለእጅ ተያይዘው እንዲያድጉ አበረታተዋል።
በሥነ ሥርዓቱ መጨረሻ ላይ የኩባንያው መሪዎች ለሁሉም አዳዲስ ሠራተኞች ብጁ የሆነ የስጦታ ፓኬጅ አቅርበዋል። እያንዳንዱ ልዩ ስጦታ የሆንግባይ ኒው ቁሳቁሶች ለወጣት ተሰጥኦዎች ያላቸውን ከፍተኛ አክብሮት እና ከልብ የሚጠብቁትን ያሳያል።
የአስር ቀናት ማዕከላዊ ስልጠና ከካምፓስ ወደ ሥራ ቦታ ለመቀየር እንደ ሽግግር ደረጃ ሆኖ ያገለግላል፣ እንዲሁም በ... ህልሞችን ለመከታተል አዲስ መነሻ ነጥብ ነው።ሆንግባይይህ ሁሉን አቀፍ እና መሳጭ የቦርድ ስልጠና አዳዲስ ሰራተኞችን ከተለያዩ አቅጣጫዎች ያበረታታቸዋል፤ ይህም የሙያ ብቃት፣ የደህንነት ግንዛቤ፣ የባህል ግንዛቤ እና የቡድን ትብብርን ያካትታል። የ2026 አዲስ ሰራተኞች የማንነት ለውጥን፣ የአቅም ማሻሻያን እና የአእምሮ ሰላምን በተቀላጠፈ ሁኔታ እንዲገነዘቡ ይረዳል። ወደፊት፣ ሁሉም አዲስ የተቀላቀሉ የሆንግባይ ሰራተኞች ጉጉትን ተቀብለው ጠንካራ እና ተግባራዊ እርምጃዎችን ይወስዳሉ። በስራ ቦታቸው ላይ የተመሰረቱ እና ከስልጠናው እና ከድርጅቱ ከሚጠበቁት ጋር በጥልቀት እና በጥንቃቄ በመሥራት፣ የወጣትነት ጥንካሬን በመጠቀም የድርጅቱን ከፍተኛ ጥራት ያለው ልማት ያቀጣጥላሉ፣ በአንድ ልብ ከሆንግባይ ኒው ቁሳቁሶች ጋር እጅ ለእጅ ተያይዘው ወደፊት ይራመዳሉ፣ እና በጋራ አዲስ ምዕራፍ ይከፍታሉ።
የፖስታ ሰዓት፡ ኦገስት-31-2026